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（图片大小可自由调整） 2022年12月江苏镇江京口区环境卫生管理所编制外社会化用工招考聘用笔试历年难易错点考题含答案带详细解析 第1卷 一.重点考察试题甄选(共415题) 1.柔性管理，是指依靠激励、感召、启发、诱导等方法对员工进行人性化管理的方式。与柔性管理有所不同，刚性管理则是基于组织职权，采用制度约束、纪律监督、惩处等手段对员工进行程式化管理。由此可知，刚性管理主要依靠外力来强迫员工做出某种行为或者不作为，而柔性管理关注员工的内在需求，促使员工主动朝着组织目标来决定自己的行为。 根据上述定义，下列符合柔性管理的是（????）。 A.某汽车生产厂商要求员工每月完成的工作量必须达到最低