2023年自考人力资源管理00147重点笔记.docVIP

00147 人力资源管理（一） (赵凤敏版) 第一章 人力资源管理导论 人力资源概述 第二节 人力资源管理概述 第三节 战略性人力资源管理概述 第二章 员工鼓励 第一节 鼓励概述 第二节 鼓励理论 第三节 员工鼓励的措施 第三章 工作分析 第一节 工作分析概述 第二节 工作分析的程序及措施 第三节 工作设计 第四章 人力资源规划 第一节 人力资源规划概述 第二节 人力资源预测 第三节 人力资源战略规划 第五章 招聘管理 第一节 招聘概述 第二节 人员招募 第三节 人员选拔 第四节 人员录取 第六章 人员素质测评 第一节 人员素质测评概述 第二节人员素质测评措施 第三节 人员素质测评的实行 第七章 员工培训 第一节 培训概述 第二节 员工培训的内容和环节 第三节 员工培训的措施 第八章 绩效管理 第一节 绩效管理概述 第二节 绩效管理程序 第三节 绩效考核措施和绩效考核中常见问题 第九章 薪酬管理 第一节 薪酬概述 第二节 薪酬水平和构造 第三节 薪酬设计 第十章 职业生源管理 第一节 职业生涯管理概述 第二节 职业生涯管理理论 第三节 员工职业生涯规划 第四节 组织的职业生涯设计 第一章人力资源管理导论 第一节　人力资源概述 　　一、人力资源及有关概念（简答题） 　　1.人力资源的概念 　　人力资源，是指一定范围内的人口中所具有智力和体力劳动能力人的总和。