医院护理人员紧急替代制度.docxVIP

医院护理人员紧急替代制度 为应对大型突发事件、重大抢救及病房护理人员紧急缺编情况，确保护理人员及时到位并迅速投入工作，确保治疗护理措施落实到位，特制定本制度。 一、办法:各护理单元护士长每周五安排下周班次，按照《护士值班与交接班制度》每天安排-一线及二线听班，以应对各种突发事件。排班尊重护士意愿。 二、适用范围及要求 (一)突发公共卫生事件，要求在接到上报电话后以最快速度到达需求岗位; (二)大型医疗抢救，如批量外伤、疾病爆发流行及其它的意外事件等，要求在接到上报电话后以最快速度到达需求岗位: (三)病房紧急缺编，一线听班人 员要求在接到电话后30分钟到达需求岗位，二线听班要求接到电话后1小时到达。 三、领导小组 组长:护理部主任 副组长:护理部副主任、科护士长 成员:全院护士长 四、替代程序 (一)病区需要紧急调配护理人员时，首先启动本病区听班护士，不能满足人力需求时，立即报告科护士长，在片区内解决。仍不能满足要求，需由护理部进行全院调配，及时替代。 (二)如遇突发公共卫生事件和大型抢救时，护士长立即报告科护士长同时报告护理部，由护理部和科护士长启动全院机动护士库。 (三)夜间或节假日，值班人员因特殊原因不能继续工作，或因工作繁忙不能完成时，要立即报告病区护士长启动病区听班护士，仍不能解决，应及时与科护士长和护理部协商启动全院机动护士库。 (四)调配护士原则上选择全院机动护士库经过岗位培训的专业护士，以满足相应专业的特殊要求。 五、工作要求 (一)要求机动护士库人员电话畅通，服从医院和护理部的人力调配，不得以任何理由推诿、拒绝。 (二)护理部、科护士长、护士长必须24小时保持联络畅通。遇到紧急情况时，能随叫随到，并做到及时、有效地上岗。 (三)护理部有计划、有组织、系统地对机动护士库人员进行相关专科知识培训，以提高应急救援能力。 (四)护理部及时评估用人科室对调配护士的使用意见。