新时期劳动竞赛的定位与特点.docxVIP

新时期劳动竞赛的定位与特点 在企业，社会主义劳动竞赛作为调动劳动者乐观性，实现人的生产力量最大化和提高劳动生产率、促进企业各项管理的一种有效形式，愈来愈显示出强大的生命力。  定位  从动身点来讲，劳动竞赛应定位在“三个有利于”上。即：是否有利于调动职工的劳动热忱； 是否有利于提高劳动生产率和经济效益； 是否有利于企业在市场中的竞争。从内涵来讲，劳动竞赛应定位在队伍素养的提高上。让职工体现自身价值，提高自身素养，寻求自身进展，一方面通过开展各种形式的技术培训、技术练兵、技术比武活动，激发职工学技术练硬功，岗位成才的乐观性，增加“靠本领上岗，凭贡献取酬”的竞争