D航空公司招聘中存在的问题与对策.docxVIP

下载本文档

6
0
约1.86万字
约 38页
2023-08-01 发布于湖北
举报
版权申诉

D航空公司招聘中存在的问题与对策.docx

1、本文档共38页，其中可免费阅读12页，需付费180金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

Abstract Abstract PAGE PAGE 27 PAGE I PAGE I PAGE PAGE II D航空公司招聘中存在的问题与对策摘要近年来，人力资源管理成为本文想要发展的重要奠基石，人才招聘不容忽视。本文基于客观的民航行业环境,针对D航空公司，通过人机比等数据了解其人力资源现状，进一步通过调查问卷等方式对其招聘现状进行研究，归纳并总结出D航空公司招聘过程中遇到的问题和困难，包括缺乏长远人力资源规划和招聘流程不规范等常见的招聘问题，也有像特殊岗位培训周期过长等属于航空业特有的招聘问题。笔者通过结合理论知识进行分析,并提出对策,如完善人力资源规