职工职业道德建设规划.docxVIP

葛锦二党( 2022 ) 25 号 关于印发《锦屏二级项目部职工职业道德建设 三年规划》的通知 项目部所属各单位： 现将《葛洲坝集团锦屏二级项目部职工职业道德建设三年规 划》印发给你们，请认真组织贯彻落实。 附：葛洲坝集团锦屏二级项目部职工职业道德建设三年规划 二〇〇八年十月五日 主题辞：思想教育 职业道德 规划 通知 葛洲坝集团锦屏二级项目部办公室 2022年 10 月 29 日印发 打印：祁丹华 校对：张桂柱 共印： 18 份 葛洲坝集团锦屏二级项目部职工 职业道德建设三年规划 职工职业道德建设是建设“四有”职工队伍的前提和基础， 是文明创建工作的一项重要内容， 也是项目部“程序化、 标准化、 规范化”建设的重要举措。为了有计划、有步骤地开展职工队伍 建设和文明创建工作，提高“三化”建设水平，项目部特制定职 工职业道德建设三年规划 一、指导思想 以党的十七大精神和科学发展观为指导， 深入贯彻落实党中 央印发的《公民道德建设实施纲要》 ，把职工职业道德建设作为 项目部文明创建工作的提升点， 大力宣传和倡导社会主义核心价 值观和集团公司“五个一”经营理念，引导泛博职工坚固树立社 会主义荣辱观和以 “忠于企业、 爱岗敬业、 诚实守信、 廉洁勤勉、 工作规范、严守纪律、讲求质量与效益、奉献企业和社会”为主 要内容的职业道德规范， 促进项目部职工队伍职业道德水准和整 体素质的提高， 为全面完成项目部生产经营任务、 构建和谐项目 部和创建集团公司“文明工区”建功立业。 二、规划目标 1、总体目标：通过三年对项目部职工进行持续而系统的职 业道德宣传教育和全面深入地开展职工素质工程活动， 稳步提升 职工队伍整体综合素质， 以适应地下工程大洞室群施工及创世界 级精品工程的要求， 确保节点工期， 不断提高锦屏工程施工质量， 不断提高监理、设计、特别是业主的满意度，初步形成职工队伍 团结和谐、员工工作规范标准、经济效益不断攀升、外部形象整 体良好的局面。 2、阶段目标： 第一阶段( 2022 年 10 月至 2022 年 10 月)，主要职业道德 建设宣传教育， 重点是制定职工职业道德建设计划和措施， 推进 项目部职工职业道德规范的形成与典型示范活动。 结合地下主副 厂房和高压管道施工重点， 大力推进 “三化”建设和精细化管理， 大力推进职工素质工程，大力开展职工职业道德的宣传教育活 动，职工培训达到《项目部职工素质工程三年规划》要求，培养 职工忠诚敬业爱岗文明意识、 团队精神和集体荣誉感。 确保跨入 集团公司“文明工区”行列；创锦屏样板工程 2-3 个。 第二阶段( 2022 年 10 月至 2022 年 10 月)，项目部全面开 展职工职业道德建设， 开展 “双佳” (最佳部室、 最佳作业队厂； 最佳管理干部、最佳工人)创建活动，建立并坚持职业道德建设 “双佳”考评制度， 加大项目部以职业道德建设为重点的文明创 建工作力度，进一步夯实“文明工区”创建基础。 第三阶段(2022 年 10 月至 2022 年 12 月)，项目部全面深 化文明创建活动， 使职业道德规范成为每名职工的自觉行为， 职 工队伍素质跃升到一个新的层面和高度。 项目部生产经营与文明 形象取得更加丰硕的成果。 三、工作措施 1、加强宣传，制定规范。对项目部职工广泛进行“职业理 想、职业道德、职业技能、职业纪律”的宣传教育。强调职工应 具备的基本职业道德和应知应会、 岗位规范以及经济技术创新等 方面的知识，增强职工遵守工作程序、规范、纪律的自觉性和创 新技能。 根据项目部特点和生产经营实际， 进一步完善项目部职工职 业道德规范。项目部将从决策层领导、管理层干部、作业层工人 (含外协队) 三慷慨面， 根据各自工作的不同性质、 作用与影响， 分别制定相应的职业道德规范， 形成一套完整的职工职业道德规 范体系。编印《项目部企业文化手册》，员工人手一册。 积极推进《项目管理实务指南》的宣贯工作。在前期宣贯工 作和推广基础上， 将宣贯和推广力度重点放在工作中运用、 执行 情况的检查考核上，使《指南》的要求逐步转化为职工的自觉工 作行为， 使职工的习惯符合《指南》，提高每名职工的职业规范， 提高项目部的整体管理水平。 2、大力开展主题实践活动。一是在全员中开展以“诚信在 我心中”为主题的诚信教育活动，坚固树立“守信为荣，失信可 耻”的共识， 使 “诚信”意识深入人心； 二是坚持开展 “做三有、 争四无”(即有素质的企业员工、有纪律的企业员工、有贡献的 企业员工，无欠产、无差错、无事故、无违纪)活动；三是认真 开展“爱企业、爱自己、讲素质、讲贡献”的职业道德教育。把 员工职业道德细化为思想政治、 理论学习、 遵纪守法、 业务技能、 业绩贡献