企业人事管理系统(数据库课程设计).docVIP

信息与计算科学专业 数据库课程设计报告 题 目: 企业人事管理系统 班 级： 信息与计算科学131801班 指导教师: 金海波 学 生： 王慧兰 201318030120 王巾 201318030121 张建宏 201318030128 PAGE 2 PAGE 2 摘 要 随着网络的发展越来越快，网络办公自动化应运而生，它的主要目的是实现信息交流和信息共享，提供协同工作的手段，提高办公的效率，让人们从繁琐的有纸的办公中解脱出来.企业人事管理系统的设计，为大小企业的工作管理带来便利,使得管理体制更加完善，工作水平和效率得以提高。信息技术为企业的发展提供了机遇，也带来了挑战.如何改善企业内部的经营机制，公正、客观、全面、快捷的评价员工的业绩，实现以人为本的经营战略，提高人事管理工作的效率，使人事管理有更多的精力去做人力资源分析、研究和开发工作，是企业立足发展，开拓未来，领先同行业的关键。此次人事管理系统采用SQL Server作为开发数据库的工具。企业人事管理系统的具体功能可以根据用户的需要来分配，但主要还是包括企业人事的信息增加、删除、修改、查找。在企业人事管理系统中，用户能够方便的对企业人事进行信息的检索与处理。 本人事管理系统具有如下功能：员工基本信息的查询、增加、修改、删除模块,员工考勤信息、部门信息、员工工资、员工调动信息的录入、修改、查询、删除模块，员工评价信息的增加、修改、删除，以及员工工资信息的添加、修改系统维护功能。为公司人事管理提供信息咨询,信息检索，信息存取等服务,基本上能够满足现代企业对人事管理的需要. 关键字：企业人事管理系统 SQL Server Java 目 录 TOC \o ”1—4 \h \z \u HYPERLINK \l ”_Toc312944264 第一章 系统规划 1 1。1 引言 1 HYPERLINK \l ”_Toc312944266” 1。1.1 编写目的 1 1。1.2项目背景 1 HYPERLINK \l ”_Toc312944268” 1。2 可行性研究的前提 1 1。2。1 目标 1 HYPERLINK \l ”_Toc312944270” 1.2.2 要求 2 HYPERLINK \l ”_Toc312944273” 1。3 技术可行性分析 3 HYPERLINK \l ”_Toc312944274 1。3。1 技术的支持能力 3 1。3.2 技术的优势 3 _Toc312944277 1。4 经济可行性分析 4 HYPERLINK \l ”_Toc312944280” 1。5 社会可行性分析 4 1.5。1 用户使用可行性 5 HYPERLINK \l ”_Toc312944283 1.6 意见结论 5 HYPERLINK \l ”_Toc312944284” 第二章 需求分析 6 2。1 系统需求 6 HYPERLINK \l ”_Toc312944286 2。2 功能需求 6 HYPERLINK \l ”_Toc312944287” 2.3 数据流图 7 HYPERLINK \l ”_Toc312944288” 2.3。1 系统顶层图 7 HYPERLINK \l ”_Toc312944289 2。3。2 数据流程图一层分解图 7 HYPERLINK \l ”_Toc312944290 2。3.3 数据流程图二层分解图 9 HYPERLINK \l ”_Toc312944291 2。4 数据字典 11 HYPERLINK \l ”_Toc312944292” 2.4。1 数据流条目 11 2。4.2 数据存储 14 HYPERLINK \l ”_Toc312944295” 第三章 概念设计 15 HYPERLINK \l ”_Toc312944296 3.1 实体之间的联系 15 HYPERLINK \l ”_Toc312944297 3。2 E-R图 15 HYPERLINK \l ”_Toc312944299 第四章 逻辑设计 19 4.2 概念模型的优化 20 HYPERLINK \l ”_Toc312944304” 4.2。1 确定范式级别 20 HYPERLINK \l ”_Toc312944305 4.2.2 实