员工个人辞职报告范例2022.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 员工个人辞职报告范例2022 员工个人辞职报告范例2022 第一篇 敬重的领导：  您好!  很遗憾在这个时候向公司提出正式辞职，我虽然还不是公司的一名正式员工，或许，本身就不需要写这份辞职报告，但是，自从进入**公司的第一天开始，我就身体力行地践行一个正式员工所要求的一切，完成好领导交代的全部任务。如今，当您看到这份报告的时候，我想我已经做出了这个决定。  来到**差不多半年了，感觉还不错，朝九晚六的生活，不是很森严的等级制度，大家相处得很融洽，在这里我结识了许多朋友。虽然，多少有些不快。但是，就在这里，我至少还是学到了很多很多的东西，为人处世的哲理，办公室的文化等等。对此，我深表感谢。  这是我的第一份正式工作，毕竟，我还没毕业。我很欣慰，自己并不是因为钱而来的，而是发自内心的喜爱它，毕竟已经有了两年多的工作经验。更重要的是，当时有我的主控，闫魏魏女士，这么优秀的领导者的推举，对此，我也深表感谢。来北京之前，父母也特意嘱托，既然决定去了，就要在公司好好干。对于，父母的鼓舞和支持，也很欣慰。  在这几个月的工作中，我始终在不断努力，不断学习新的东西，我对自己的要求就是尽职尽责，坚守岗位……许多人都说做好自己的事就行了，的确如此。但是，这和我接受的高等教育、本性很是矛盾。就拿出差做汽车项目而言，许多人觉得应付差事，肆意铺张浪费，不顾本钱，但是，我的脑海中早已经有了本钱掌握的理念，我个人以为，干一行爱一行钻一行，哪怕与自己的专业、爱好毫不相关，既然选择了，就得坚持，因为只要我努力，仔细，踏实工作，总能学到有用的东西。本钱掌握虽然给我带来不了什么，或者是为公司节省不了多少，但是至少我是尽力了。  那些经受至少可以成为与朋友寒暄的材料。然而，工作上的毫无成就感和价值感总让我彷徨，纠结与矛盾。我开始了思索，或许是我还不够完善，能力不够强，经验不够丰富等等的缘由，抑或是目前的`工作不太适合我。  综合两年来的实践经验和相关理论学问的学习，我也有点感受。其实，我们**是可以做得更好的，而且是有理由做得更完善。因为我们有这么好的客户，最重要的是有一群精明能干的领导。  第1，开明的管理制度。包括，认可员工的个人价值，并在精神上给予最大的支持和鼓舞，并不仅仅是物质上的嘉奖。  第2，良好的公司形象。企业的根本在于诚信和服务的质量.  对于咨询公司，更是如此。其实，我们的目光应当更加具有战略性，依据十二五规划的决议，要求规范提升商务服务业，细则：大力进展管理咨询、市场调查等专业服务等。假如信誉丢了，哪怕有再好的客户，再好的项目，没人为你去执行，也不行。连锁反应的后果，可想而知。所以，对客户负责，同时，我们也应当对代理，兼职负责，因为这是我们立足之根本，也是大公司长远进展所必需的。  第3，良好的企业文化和员工的凝聚力，是企业生存，进展和获利的精神保障。同时，深造和培训机会以及定期的工作绩效考核也是员工进步的动力，和个人价值表达的需要。优厚的薪资，良好的奖惩制度和福利待遇体系，是激发员工不断上进，一往无前的基本动力，应当加以完善。嘉奖-惩处机制事实上决定了员工的行为，而当这些行为成为群体行为时，便构成了行为方式。只要嘉奖-惩处机制不变，行为方式就会保持，并渐渐固化下来，变成下意识的行为或称行为习惯，而行为习惯是难改的，通常滞后于嘉奖-惩处机制的改变。另外，培训本身就是一种很大的投资，假如不注重的话，会造成极大的浪费  离开**，离开这些一路走来的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的情意。这些必将成为我以后人生进展的经受。衷心感谢曾经帮助过我的同事们，感谢我的领导，**女士，**女士，**女士，**女士等等，最重要的是因为有**经理您的顽强领导。感谢。  很快我就要离开**了，衷心祝福我们公司的事业蒸蒸日上!  辞职人：  日期： 员工个人辞职报告范例2022 第二篇 敬重的领导：  您好!  很遗憾在这个时候向公司提出正式辞职，我虽然还不是公司的一名正式员工，或许，本身就不需要写这份辞职报告，但是，自从进入**公司的第一天开始，我就身体力行地践行一个正式员工所要求的一切，完成好领导交代的全部任务。如今，当您看到这份报告的时候，我想我已经做出了这个决定。  来到**差不多半年了，感觉还不错，朝九晚六的生活，不是很森严的等级制度，大家相处得很融洽，在这里我结识了许多朋友。虽然，多少有些不快。但是，就在这里，我至少还是学到了很多很多的东西，为人处世的哲理，办公室的文化等等。对此，我深表