YCT 328-2009烟草行业人力资源信息系统基本功能规范.pdf

ICS 65. 160YCX 85备案号：27105—2010中华人民共和国烟草行业标准YC/T 3282009烟草行业人力资源信息系统基本功能规范Fundamental function specification of human resource information system toChina tobacco enterprise2009-12-14发布2010-03-01 实施国家烟草专卖局发布 YC/T 328--2009目次前言范围1 2规范性引用文件3基本功能规范组成3.1概述3.2基本功能规范模块功能菜单3.3数据交互视图4基本功能模块4.1机构编制管理4.1.1概述4.1.2组织机构管理4.1.3内设机构管理4.1.4人员编制管理4.2人员信息管理4.2.1概述4.2.2人员信息维护4.2.3人员异动管理4.3岗位管理4.3.1概述4.3.2岗位分类管理4.3.3岗位设置4.4招聘管理4.4.1概述4.4.2招聘基本信息设置4.4.3招聘需求4.4.4招聘计划4.4.5招聘实施4.4.6招聘效果评估4.5薪酬管理4.5.1概述4.5.2薪酬总额管理4.5.3工资结构管理4.5.4企业经营者年薪管理4.5.5薪资调整管理4.5.6员工薪资发放4.5.7税收信息设置4.5.8保险福利管理4.5.9商业保险管理 YC/T 328--2009表 10招聘基本信息设置功能编号D_001招聘管理功能名称招聘基本信息设置功能说明招聘基本信息设置模块可实现对招聘方式，试题，面试人等的新增、修改、删除等操作。特殊业务规则关联数据元说明无4.4.3招聘需求招聘需求功能见表11。表 11招聘需求功能编号D_002招聘管理功能名称招聘需求招聘需求模块可实现各业务部门对招聘需求的新建、修改、删除等操作。人事部门可功能说明以对各部门的招聘需求进行汇总，并进行调整后最终确认招聘需求的操作。特殊业务规则关联数据元说明无4.4.4招聘计划招聘计划功能见表12。表 12 招聘计划功能编号D_003招聘管理功能名称招聘计划功能说明招聘计划模块可实现招聘计划的新建、修改、删除等操作。特殊业务规则关联数据元说明无4.4.5招聘实施招聘实施功能见表13。表 13招聘实施功能编号D_004招聘管理功能名称招聘实施招聘实施模块可实现对招聘计划的实施情况、应聘者简历进行新建、修改、删除等操功能说明作，并能根据学历、笔试成绩、年龄、工作年限等信息提供方便而快捷的简历查询功能。特殊业务规则关联数据元说明无4.4.6招聘效果评估招聘效果评估功能见表14。6 YC/T 328—2009表14招聘效果评估功能编号D_005招聘管理功能名称招聘效果评估招聘效果评估模块可实现根据招聘过程中有关数据对招聘效果进行查看及分析的功能说明功能。特殊业务规则关联数据元说明无4.5 薪酬管理4.5.1 概述薪酬管理是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的报酬总额以及报酬结构和报酬形式的一个过程。具体功能可以细分为九个子功能：薪酬总额管理、工资结构管理、企业经营者年薪管理、薪资调整管理、员工薪资发放、税收信息设置、保险福利管理、商业保险管理、企业年金管理功能。4.5.2薪酬总额管理薪酬总额管理功能见表15。表 15 薪酬总额管理功能编号E_001薪酬管理功能名称薪酬总额管理薪酬总额管理模块可实现设定下属单位工资总额。实时统计下属单位工资月、季、年功能说明度发放额度，并对比可用总额，实现预警、提示。特殊业务规则(2007)380号要求，实现行业工资总额计划、“工效挂钩”方案、国家烟草专卖局党组管理干部的薪酬、各直属单位薪酬管理方案的管理和实施。关联数据元说明4.5.3工资结构管理工资结构管理功能见表16。表 16 工资结构管理功能编号E_002薪酬管理功能名称工资结构管理工资结构管理模块可实现根据单位情况新建、修改、作废工资项目；并对工资项目信息进行查询，当工资标准发生改变时，可对工资项目信息进行修改；同时系统支持设置若干功能说明薪资组。特殊业务规则关联数据元说明4.5.4企业经营者年薪管理企业经营者年薪管理功能见表17。 YC/T 328-2009表 17；企业经营者年薪管理功能编号E_003薪酬管理功能名称企业经营者年薪管理企业经营者年薪管理模块可实现为年薪制员工每个月发放一定比例的基本薪酬，绩效功能说明确定后发放绩效薪酬。特殊业务规则关联数据元说明4.5.5薪资调整管理薪资调整管理功能见表18.表 18 薪资调整管理功能编号E_004薪酬管理功能名称薪资调整管理薪资调整管理模块可实现根据薪资结构管理中的薪资项目，对各级别的薪资进行增加功能说明或减少性的调整。特殊业务规则关联数据元说明4.5.6员工薪资发放员工薪资发放功能见表19。表 19 员工薪