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1 引言
随着高等教育规模的日益扩大,大学生面临的社会竞争日益激烈,就业问题也随之得 到了前所未有的重视,并且关注的目光已从单纯的就业率扩展到学生的整个职业生涯发 展;而了解 “大学生职业决策自我效能感如何,怎样提高职业决策能力”等问题则是有的 放矢地开展这项工作的关键 ;
本文通过调研分析发现,职业决策自我效能感的高低直接或间接地影响着个体的职 业选择范围和对职业的态度,它能影响人们在职业选择行为的主动性,影响人们达到职业
目标时的努力程度和坚持性,影响人们的思维和情感反应模式;研究还发现,具有高水平 职业决策自我效能的个体,拥有较高的职业抱负和更多的职业探索行为,在求职中更加积 极主动,较
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