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网 络 运 营 绩 效 考 核 表 ( 总 6 页 ) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1 -CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除 运营部员工绩效考核表 姓名： 岗位名称： 总得分: 考 考 核 内 容 能时时跟进，追踪工作，提前完成工作任 务 能跟踪，按期完成工作任务 在监督下能完成工作任务 在指导下，亦不能完成工作任务 能主动规划并执行自己的工作，并提出可 执行的建设性方案 在领导提醒点拨下能配合提出规划并执行 在领导规划下能听从规划安排执行工作 职业行为规范执行很出色 配 分 30 25-29 15-25 15 以 下 10 7-9 6 以下 5 工作业 绩 30% 能动性 10% 上级 审核 自 评 工 作 态 度 3 0 % 职 业 道 德 5% 数 据 整 理 10 % 合 作 精 神 15 % 职业行为规范执行基本不出错 职业行为规范执行时有违反现象 职业行为规范执行不认真 采集，整理各种资源及数据整理很出色 采集，整理各种资源及数据整理积极主动 采集，整理各种资源及数据整理基本完成 采集，整理各种资源及数据整理做得较少 与其他或者部门同事沟通协调很有成效 与其他或者部门同事合作有效 与其他或者部门同事时有合作 与其他或者部门同事很少合作 4 2-3 2 以下 10 8-9 5-7 5 以下 15 12-14 7-11 7 以下 工 工 作 能 力 市 场 对市场与竞争格局了解很透彻,工作创新非 常出色 10 2 0 % 了 解 与 创 新 10 % 网 站 认 识 10 % 纪律性 10% 对市场与竞争格局了解较透彻,把握机会与 工作创新较有成效 对市场与竞争格局大致了解,把握机会与工 作创新略有成效 对市场与竞争格局基本不了解,很少具有工 作创新的能力 对网站，功能及相关软件的掌握全面而深 刻 对网站，功能及相关软件的掌握很全面 对网站，功能及相关软件的掌握比较全面 对网站，功能及相关软件的掌握能对付 自觉遵守和维护公司及部门各项规章制度 能遵守公司及部门规章制度,但需要有人督 导 纪律观念不强,偶尔违反规章制度 时常违反公司及部门制度，被指正时态度 不端正 8-9 5-7 5 以下 10 8-9 5-7 5 以下 10 8-9 7-6 5 以下 备 备注： 关于“工作任务” 这 这个项目，必须另附上工作计划及工作总结供参考和审核。 考核人确 认 主管确认 考核 日期