2015年春季《公共人力资源管理(高起专)》期末考核参考答案.docxVIP

2015年春季《公共人力资源管理(高起专)》期末考核参考答案 期末作业考核：《公共人力资源管理》 本次考核满分100分，包括名词解释、论述题和案例分析三个部分。 一、名词解释（每题5分，共25分） 1.公共部门：指被国家授权管理社会公共事务、向全体社会成员提供法定服务的政府组织。政府是公共经济部门的主要成员。 2.公共人力资源管理制度：(1)以公共利益为价值取向的利益取向性；(2)具有政治性色彩的管理行为；(3)具有复杂的管理层级；(4)存在绩效评估的困难性；(5)受到法律规制的严格性。 二、论述题（共50分） 本题共有两个小问，每小问25分。 1.公共人力资源管理的特点及其对管理者的挑战。