销售人员劳动合同书试用版.docxVIP

劳动合约书 编号： 合约甲方单位(责任公司名称)_____________________ 合约乙方单位(责任公司有关员工) ____________________________ 法定代表人____________________ 身份证（护照） ________________________ 住址 ________________________________ 联系联系方法方式________________________ _ 联系联系方法方式_______________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合约法》（以下简称《劳动合约法》）等有关法律法规的规定，合约双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合约，并共同遵守本合约所列条款。 一、合约期限 1、从 年 月 日起至 年 月 日止。 2.试用期为 个月 。 二、工作有关内容和工作地点 1、工作有关内容(岗位) ： 2、工作地点 : 3、岗位职责（根据责任公司业务发展需要，责任公司有权做出相应调整） A. 三、工作时间和休息休假 （一）合约双方同意按以下第（ ） 种方法方式确定合约乙方单位的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作 8小时（不超过8小时），每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政机构部门或科室审批，合约乙方单位所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政机构部门或科室审批，合约乙方单位所在岗位实行综合计算工时工作制。 （二）合约甲方单位由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 （三）合约乙方单位依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 四、劳动报酬 （一）合约甲方单位依法制定工资分配规章制度规章，并告知合约乙方单位。合约甲方单位支付给合约乙方单位的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。 （二）薪酬结构：基本薪资+绩效提成+特别奖励+福利补助 1、基本工资：试用期 元/月，转正后 元/月。 2、绩效工资：（详见附页） （三）合约甲方单位每月 日发放工资。 （四）合约乙方单位加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）合约甲方单位按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家 安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护合约乙方单位在生产工作中的安全和健康。 （二）合约甲方单位按国家和省、市有关规定，做好女责任公司有关员工和未成年工的特殊劳动保护工作。 （三）合约乙方单位从事 作业，可能产生 职业危害，合约甲方单位应采取 防护措施，并每年组织合约乙方单位健康检查 1次。 （四）合约乙方单位有权拒绝合约甲方单位的违章指挥，强令冒险作业；对合约甲方单位危害生命安全和身体健康的行为，合约乙方单位有权相关要求改正或向有关机构部门或科室举报。 七、规章规章制度规章 （一）合约甲方单位依法制定的规章规章制度规章，应当告知合约乙方单位。 （二）合约乙方单位应遵守国家和省、市有关法律法规和合约甲方单位依法制定的规章规章制度规章，按时完成工作任务，提高职业技术，遵守安全操作规程和职业道德。 （三）合约乙方单位自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。 八、合约变更 合约双方经协商一致，可以变更合约。变更合约应采用书面形式。变更后的合约文本双方各执一份。 九、合约解除和终止 （一）合约双方协商一致，可以解除合约。 （二）合约乙方单位提前三十日以书面形式通知合约甲方单位，可以解除劳动合约；合约乙方单位试用期内提前三日通知合约甲方单位，可以解除劳动合约。 （三）合约甲方单位有下列情形之一的，合约乙方单位可以通知合约甲方单位解除劳动合约： 1、未按照劳动合约约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为合约乙方单位缴纳社会保险费的； 4、合约甲方单位的规章规章制度规章违反法律、法规的规定，损害合约乙方单位权益