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（图片大小可任意调节） 2023年05月广东深圳市标准技术研究院选聘工作人员笔试历年难易错点考题含答案带详细解析 第1卷 一.历年高频考点题型专家甄选(共415题) 1.虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面，提高人力资源管理效率。 根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是： A.小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年 B.某集团将其全部广告交由同一