绩效管理的五个经典故事.docxVIP

1 / 27 绩效管理的五个经典故事 绩效管理的五个经典故事 绩效管理是经理和员工之间持续交流的一个过程，绩效管 理的价值在于匡助员工成长。下面通过管理故事，匡助读者进 一步理解绩效管理的理念，故事中的绩效管理，看似简单，其 实寓意深刻！ 第一个故事： 唐僧分伞 唐僧团队是一个知名的团队，时常在培训的时候都被作为 典范来讲，但是这个团队的绩效管理似乎做得并不好，我们来 看一下他们的绩效管理的故事。 话说，唐僧团队乘坐飞机去旅游，途中，飞机浮现故障， 需要跳伞逃生。不巧的是，四个人惟独三把降落伞，势必有一 个人没有办法使用降落伞逃生。这给师傅提出一个管理难题。 为了做到公平，唐僧想到了一个办法，对各位徒弟进行考核， 根据考核结果决定谁可以得到降落伞，如果考核没有通过，没 有办法，只能自己受苦，以自由落体的方式，自己跳下去。 于是，师傅问孙悟空， “悟空，天上有几个太阳？”悟空不 假思索地答道： “一个。 ”师傅说， “好，答对了，给你一把 伞。 ”接着又问沙僧， “天上有几个月亮?”沙僧答道:“一个。 ”师 傅说,“好，你也答对了，给你一把伞。 ”八戒一看，心理暗喜： “啊哈，这么简单，我也行。 ”于是，擦拳磨掌，等待师傅出 2 / 27 绩效管理的五个经典故事 题，师傅的题目出来，八戒却跳下去了，大家知道为什么吗？ 师傅带的问题是， “天上有多少星星？”