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劳动法应知应会测试附答案
一、单项选择题（30小题，每小题2分，共60分）
1、根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过( )。 * [单选题]
A．3个月
B．6个月(正确答案)
C．12个月
D．24个月
2、根据《劳动合同法》的规定，用人单位不能将( )列为竞业限制人员。 * [单选题]
A．中层管理人员
B．高级管理人员(正确答案)
C．高级技术人员
3、根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当( )。 * [单选题]
A．按照当地最低工资标准支付
B．按照本单位平均工资支付
C．参照本单
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