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小学教师绩效考核方案 小学教师绩效考核方案（精选3 篇） 小学教师绩效考核方案 1 一、指导思想 坚持“以人为本、注重实效，激励先进、促进发展”的指导思想，以服务和促 进义务教育科学和谐发展为目标，以加强教师队伍建设为核心，全面建立我校教师 工作考核奖励制度，促进广大教师为全面实施素质教育、办好人民满意教育贡献智 慧和力量。 二、实施原则 1.以上级有关文件精神为指导，坚持“以德为先、多劳多得、优绩优酬”的原 则。以师德考核合格为前提、以工作实绩考核为依据，主要体现工作量和实绩贡 献