特种设备类安全考核奖惩制度新版.docVIP

特种设备类安全考核奖惩制度 ******公司 PAGE PAGE 1 特种设备类安全考核奖惩制度 为了加强全公司特种设备安全生产监督管理，防范特种设备安全事故发生，保障人民群众生命财产安全，保持社会稳定，建设和谐公司，促进经济发展，特制定本公司特种设备安全考核奖惩制度： 一、考核对象及方法 （一）考核对象：实行逐级考核制。 （二）考核方法 1．公司办公室负责考核各厂（车间）及相关人员的特种设备安全奖惩。 2．厂（车间）负责人考核各（班组），责任落实到人。 二、考核时间 每年考核一次。 三、考核内容与奖惩办法 （一）考核内容 1．按照上级特种设备安全工作目标责任制的要求，将全公司特种设备安全生产各项工作指标和事故控制指标，实行综合考核。 2．考核实行等级制分为优秀、良好、合格、不合格。 （二）奖惩 1．对特种设备安全生产工作扎实，成绩显著的各（班组）或个人给予表彰奖励，对安全管理目标任务完不成的各（班组）或个人不得评为先进。 2．对严重失职，造成特种设备事故的，追究有关人员及领导责任，并按有关规定给予处分，经济处罚。构成犯罪的由司法机关追究其刑事责任。 3．因监管不力，而造成重特大特种设备安全事故的，或事故发生后，不能按规定及时亲临现场组织抢救的，要追究有关人员及领导的责任。按有关规定给予处分，经济处罚。构成犯罪的由司法机关追究其刑事责任。 ******公司 发布日期：2021年10月10日