- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
餐厅服务人员的奖罚制度
一、扣分制度:
1、上岗时,衣冠不整、不佩带工号牌。 2 分
2、当班时未经许可拨接电话或用酒店电话办私事者。 2 分
3、私吃客人遗留食品或酒店赠品。 2 分
4、不注意卫生,随地吐痰,丢弃杂物者。 2 分
5、无故迟到、早退者(包括不参加班前、班后卫生) 2 分
6、当班时打盹睡觉者。 4 分
7、未经许可,随意玩弄场内设施者。 2 分
8、工作散漫,未及时向客人提供合理服务。 4分
9、当天没按指定岗位打扫卫生者。 2 分
10、对客人服务礼貌不到位者。 3 分
11、对个人仪容、仪表不认真对待。 2 分
12、未经管理人员批准私自调班者。 2 分
13、班前会及大扫除无故缺席。 5 分
14、当班期间不注意言谈举止,大声喧哗,讲不雅语言 。 3
分
15、未经同意离开工作岗位而无合理解释 。 5 分
16、当班时间看杂志或无故串岗而怠工者。 2 分
17、逗留他处偷懒或闲聊,离 岗者。 2 分
1 / 15
18、开单或送食品时出现差错。 1 分
19、在营业场所奔跑者。 2 分
20、乱写乱画破坏公共设施。 5 分
21、不按规范招呼服务客人。 2 分
22、对工作不主动使之失职。 3 分
23、当班时用厕时间超过 10 分钟。 2 分
24、不按规范站立或站立时间未准时。 2 分
25、开餐前未按要求进行餐前检查、餐前准备。 2 分
26、拿酒水上餐具未使用托盘者。 1 分
27、未及时清理空瓶、空箱、空碟者。 2 分
28、当班时间聚堆聊天。 2 分
29、接听电话不规范或不礼貌。 3 分
30、遇到客人无主动问候意识。 2 分
二、有下列过失之一者,视情节严重,将受到 10 分以上罚
款。
1、对客人不礼貌或与客人争吵。
2、酗酒、赌博、打架者。
3、擅自张贴或涂改酒店通告或指示者。
4、蓄意破坏公物或客人物品者。
5、工作差或服务欠佳,受到客人投诉者。
6、发表虚假或诽谤性言论,从而影响客人或酒店同事的声
誉者。
2 / 15
7、营业期间无正当理由早退者。
8、私自领用客人存酒据为己有者。
三、奖励制度:
1、忠于职守,对工作认真负责,为本部门树立良好信誉,
在每月总结中突出的优秀者。 10 分
2、努力工作为本部门的经济效益作出重大贡献者。 20 分
3、为保护本部门的财产及人员安全挺身而出见义勇为者。
40 分
4、讲诚信,拾金不昧者。 510 分
5、工作出色经常得到客人、同事、上司表扬者。 5 分
餐厅服务人员奖罚制度2 本餐厅为了更好地提高员工的
积极性,采取奖勤罚懒的制度,具备办法如下:
奖励条例:
一、员工在当月按考勤办法做到全勤者,可获得全勤奖,奖
金为二十元。
二、本餐厅为提高员工的积极性鼓励员工的上进心,提高员
工的服务质量,设立优秀员工奖,员工通过考核评比被评为优秀
员工者可获奖金为一百元。其评选标准如下:
1、遵循职业操作规程,服从上司的安排工作,协助上司的
管理工作。
2、认真接受上司的指导与业务培训工作,提高自身的业务
素质。
3 / 15
3、提供礼貌、真诚、高效、快捷的优质服务,让客人得到
轻松愉快的经历。
4、全面做好部门日常工作的准备工作,检查本部门的用具
以及设施的配备,及时向上级申配。
5、提供主动、热情、耐心、周到的席间服务流程。
6、熟悉本部门的业务工作,合理、妥善利用本部门的用具
与设备,有效地维护和保养。
7、领取原料,保证各种材料的供应充足
您可能关注的文档
- 6年级上册英语周预习UNIT1.pdf
- 2005年汇率改革后人民币对美元汇率变动的分析.pdf
- 2017广东高考英语听说文本答案.pdf
- 2019年四个字的霸气十足的游戏名字.pdf
- 2021工程造价实习报告3000字.pdf
- 2021年整理钢管公称直径外径对照表.pdf
- 八年级上册数学期末试卷.pdf
- 八年级数学矩形基础练习题.pdf
- 北师大版六年级上册数学第1单元圆单元测试卷.pdf
- 本章主要讲述IP地址的分类和结构.pdf
- 实施指南(2025)《JB_T 12842-2016空调系统用辐射换热器》.pptx
- 实施指南(2025)《JB_T 12843 - 2016 离心式制冷剂压缩机解读》.pptx
- 实施指南(2025)《JB_T 12851-2016柴油机喷油泵 等压出油阀偶件》.pptx
- 实施指南(2025)《HJ 804-2016土壤 8种有效态元素的测定 二乙烯三胺五乙酸浸提-电感耦合等离子体发射光谱法》.pptx
- 实施指南(2025)《HJ600-2011水质梯恩梯、黑索今、地恩梯的测定气相色谱法》.pptx
- 实施指南(2025)《JB_T 6118 - 2016 沉降过滤离心机解析》.pptx
- 实施指南(2025)《HJ 811-2016水质 总硒的测定 3,3'-二氨基联苯胺分光光度法》.pptx
- 实施指南(2025)《HJ 814-2016水和土壤样品中钚的放射化学分析方法》.pptx
- 实施指南(2025)《HJ19-2011环境影响评价技术导则生态影响》.pptx
- 实施指南(2025)《HJ605-2011 土壤挥发性有机物检测标准解读》.pptx
计算机三级持证人
从事多年企业管理、在团队建设、员工培训、营销提升、组织架构有多自己的经验,希望在这个平台分享及帮助更多的公司或企业!
文档评论(0)