企业招聘中背景调查存在的问题与对策分析 ——以广州市和顺餐饮企业管理有限公司为例.docx

企业招聘中背景调查存在的问题与对策分析 ——以广州市和顺餐饮企业管理有限公司为例 　　摘要：随着经济水平的不断提高，更多新的企业管理方式也在不断出现。现代企业为谋求生存和发展，纷纷寻找更合适企业的管理模式，以谋求在我国激烈的市场竞争中能占有一席地位。其中人力资源管理被大多数企业所重视，因为企业要发展就离不开人力资源，优秀人才能给企业发展提供助力，合适企业的员工才是企业发展的基本。　　在现今的21世纪，科技信息越来越发达，许多企业都在借用科技信息的便利为企业招聘人才。虽然这能给企业更快速地找到人才，但问题也渐渐出现，比如人岗不匹配、学历造假、胜任力不符等问题。在招聘过程中企业重视对候选人所提