教育机构教师薪酬制度参考.docxVIP

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2023-08-03 发布于辽宁
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教育机构教师薪酬制度参考.docx

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教育机构教师薪酬制度参考为了持续发展，民办教育培训机构需要设计有效的薪酬激励机制，这可以直接带来收益，减少人才流失，增强核心竞争力。以下是一套教育机构教师薪酬方案，供参考。 1、薪酬待遇包括基本工资、岗位津贴、加班费、绩效奖金、全勤奖、补贴、保险和电话补贴。 2、专职教师的基本工资为1500元/月。 3、全勤奖为100元/月，满勤才能发放。 4、超员奖为每个超出10人的教学班级，补贴该任课教师40元/人/月。 5、加班费为40元/半天或80元/天，工作时间少于5个小时算半天，超过5个小时算一天。需要校长审核批准，未完成任务不算加班。 6、餐补为10元/天，专职教师和助教在周末上全天班或工作