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2023-08-03 发布于辽宁
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员工慰问管理办法员工慰问管理办法为全面贯彻《工会法》，认真履行维护职工合法权益基本职责，同时加强企业文化建设，规范企业员工慰问工作程序，增强员工的归属感，增强企业凝聚力，体现企业人文关怀精神，倡导和谐温馨的企业氛围，特制订此管理办法。适用范围：本办法适用于公司所有在职员工。慰问定义：包括但不限于员工结婚、生日、工伤、病、亡、生育探望、自然灾害等困难扶助。员工的实际困难发生后，不在本规定范围之内，需要慰问的可提报工会酌情处理。职责：一、综合部 1、综合部是员工慰问工作的主要牵头组织部门。 2、负责承担员工慰问工作的全面管理、协调和服务工作。 3、负责员工慰问工作所需资金的财务处