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离职申请书报告模板 提示 此离职申请书报告模板仅供参考，具体内容应根据个人情况进行适当调整。 背景 在个人职业发展道路上，我们或多或少会遇到一些困难和挑战。在进入某个公司工作的一段时间后，若觉得无法继续适应公司文化、工作内容或其他因素，则需要考虑离职。 离职原因 作为一名员工，需要有一个合理的离职原因，并向公司提出离职申请。下面是几个常见的离职原因： 个人发展：公司变化太快或个人的职业规划发生了变化，无法继续在当前公司发展； 工作内容：不喜欢当前职位，或者职位和自己的能力、兴趣等不匹配； 管理方式：与领导、同事之间沟通不畅，不能和谐地完成工作； 薪水待遇：与同行业相比，薪资待遇偏低。 离职申请书报告模板 以下是离职申请书的报告模板，仅供参考： 报告题目 离职申请书 报告目的 向公司管理层提交离职申请，公告员工将离职，并申请公司在离职手续等方面的协助。 报告内容 申请人信息 姓名： 部门： 职位： 入职时间： 离职时间： 离职原因 在此注明个人的离职原因，并希望公司能够理解和支持。 离职手续 在此注明个人需要了解和完成的离职手续流程，并希望公司在流程方面进行指导和协助。 工作交接 在此注明个人需要完成的工作交接事宜，并提供自己的联系方式以便后续协调。 后续联系方式 在此注明自己离职后的联系方式，以便公司有需要时进行联系。 报告结论 在此重申自己的离职意向，并感谢公司在过去的工作经验中给予的支持和帮助。 总结 此离职申请书报告模板是一个基本的架构，并不是非常具体。具体离职申请书需要根据个人情况进行适当调整和补充。离职是一件非常严肃的事情，需要给公司一个合理的交代。同时，离职也不是一件坏事，它代表着个人的职业进阶和成长，希望大家为自己和公司找到最好的解决方案。