2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版.pdfVIP

2023 年初级经济师之初级经济师人力资源管理高分 通关题库 A4 可打印版 单选题（共 50 题） 1、下列情形中，没有侵犯劳动者就业平等权的是（ ）。 A.某公司提供的劳动合同文本中，约定女职工入职3 年内不得结婚 B.女大学毕业生小张在连续几次应聘中，均因为是女性没有被聘用 C.某公司招聘时，明确规定不招用身体有残疾的应聘者 D.某餐饮企业在招聘中，拒绝录用一名患有乙肝的应聘者 【答案】 D 2、从薪酬的概念中可以看出，薪酬的本质是（ ）。 A.货币 B.回报 C.公平的交换或交易 D.交换物 【答案】 C 3、关于临时性就业服务机构，下列说法错误的是（ ）。 A.由于短期或季节性生产经营方面的需要，企业需要用一些临时性的工作人员 作为固定员工队伍的一种补充 B.某些人长期固定在一个组织中工作会枯燥乏味，愿意从事短期性的工作 C.当一项短期的工作结束以后，较容易找到另一项短期工作。 D.有些企业需要雇用一位在短期中为自己工作的首席执行官 【答案】 C 4、 掌握解决问题的原则并具有解决问题的能力是（）。 A.推理能力 B.空间认知能力 C.数学能力 D.知觉能力 【答案】 A 5、下列因素中，对团体凝聚力