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巾帼文明岗制度
为了进一步规范“巾帼文明岗”的管理，提高其实效，特制定以下措施：
一、完善《巾帼文明岗管理办法》和《巾帼文明岗考核标准》。
二、深入“巾帼文明岗”科室进行考评和指导。
三、采取调查摸底、明察暗访、民主测评等办法对巾帼文明岗的岗员进行考核评定。
以下是“巾帼文明岗”考核制度：
1.建立科室职工考核制度，对全体医护人员从思想品德、职业道德、业务能力和素质等方面进行全面考核，为晋升职称、推荐先进、实施奖励等提供充分的依据。
2.考核与评估相结合，日常工作考核与期末工作考核相结合，个人自评与小组评估相结合，保证考核工作的质量。
3.实行表格量化考核，根据周、月工作质量考核表及其他工作
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