员工积分管理制度.docx

员工积分管理制度 员工积分管理制度是为了调动员工工作积极性和自觉性、激励人的主观能动性、增加制度的执行力、满足员工的精神追求、加速健康企业文化的形成、保证公司目标实现而制定的。积分考评是通过记录员工在企业中各类积极向上的努力和表现，将员工成长与企业发展紧密联系在一起，在提高员工工作乐趣的同时，使企业对员工的评价标准化、精确化、客观化。员工积分可作为岗位调整、晋升、评选先进、各类荣誉、福利待遇等奖励措施的重要依据。 一、积分奖励： 奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施，公司奉行有功必奖的原则，鼓励员工爱岗敬业、积极主动、遵守劳动纪律、忠于职守、积极创新，设立如下奖励项目： 1、严格按公司制