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人力资源职业规划4篇 人力资源职业规划 篇1 一、列出3年内你的职业进展目标，以及为了实现这个目标，你准备实行的具体行动。  3年内我的职业进展目标是成为人力资源经理，为了实现这个目标，我准备实行如下行动：  1、2个月之内找到一家正规的企业从事HR相关工作，尽快进入专业领域,我认为比较适合的企业应当是中大型的企业,外企更佳,因为这些企业会更重视HR工作,而且能学到系统的学问.  为了实现这个目标，我预备实行如下行动：  1.1每天抽出10分钟时间，快速预览各大聘请网站有关HR的聘请信息，找到适合自己的，海投简历；  1.2利用身边的资源，通过熟人推举的形式快速进入到适合的企业。  2、1年内要娴熟把握各个模块，不轮是学问还是技能，结合自身特点，确定适合自己的专业方向，或培训或聘请，或薪酬，或劳动关系，都可以。  为了实现这个目标，我预备实行如下行动：  2.1 首先立足于本岗位，快速把握本岗位要求的专业学问和技能，我给自己要求的是三个月，在这三个月的时间内，通过平常的工作实践，再加上大量的阅读本模块的专业书籍〔2-3本〕到达该目标。在积累岗位模块专业学问和技能的同时，扩展深度，兼顾其他模块的学习，一方面通过专心的观看，学习其他模块的工作方式和方法，另一方面要多读专业书籍，每个模块的专业书籍一年内都不能少于2本