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__年新员工入职培训考试题（精选 3 篇） 新员工入职培训考试题 1 一、填空题(每小空 4 分，共 52 分) 1.公司全称：_________________________.公司的性质(国 有企业 私营企业 民营企业 外资企业) 2.公司主要生产的产品是________________。 3. 公司实行______考勤制，员工不允许不打卡。 4.新员工的试用期一般是____________. 5. 员工自动离职提前___________写书面申请，试用期员工 辞职提前___________写书面申请告知部门负责人，经负责人批 准同意后报人力资源部。 6. 员工工资实行月薪制。每月______至_____ 日支付本月工 资，若遇节假日顺延。 7. 负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是 ___________ 8. 公司正常班的工作时间为 ________________，中午休息 时间为 12：00-13：30. 9. 请假人必须填写公司统一印制的_____________。准假人 必须签署明确意见，否则不按请假对待。 二、多选题 (漏选，错选不得分，最少有一个答案符合，每 题 4 分，共 24 分) 1.连续旷工()或全年累计旷工达 ()者，予以解除劳动合同。 A、10 日、30 日 B、15 日、30 日 C、15 日、20 日 2. 凡下列情况均以旷工论处： A.职工未经请假无故不上班;请假未经批准或请假期满未经 续假及续假未准，其缺勤天数按旷工处理。 B.采取不正当手段，涂改、骗取、伪造各种休假证明。 C.不服从工作调动，经教育仍不到岗。 D.打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗。 E.因其他违规违纪行为造成的缺勤。 3.当月累计迟到、早退 4 小时的处罚办法是： A、解除劳动合同 B、算旷工 1 天 C、罚款 50 元 4.不请假或请假不准而擅自离 岗30 分钟 以内视： A、脱 岗 B、旷工 C、早退 5.因无法事先请假的，可采用( )、( )两种方式形式请假， 获得批准后方可请事假,期满仍需续假的应在期满前办理续假手 续。( )请假最迟应在上班之前。否则，按旷工处理。 A、电话、传真，电话 B、电话、电子邮件，传真 C、电子 邮件、传真，电话 6. 上班忘记打卡，由本人填写 ( )，呈部门领导签字。 A、《未打卡证明单》 B、《请假单》 C、《因公外出单》 三、判断题 (每题 4 分，总共 24 分) 1、转正之后公司根据国家和地方相关法律与规定为员工缴 纳养老、失业、医疗、工伤、生育及住房公积金等五类保险( ) 2、车间没空地的时候，可以暂时在消防设备附近堆放杂物 ( ) 3、虽然没有考取从业资格证，但是在做好防护措施，自己 注意好安全的情况下，可以从事特种 作业或操作特种设备( ) 4. 试用期满但未达到公司的合格标准者，人力资源部与用 人部门根据实际情况决定延期转正或终止试用( ) 5.在试用期内，被确认不符合岗位要求，不能胜任本岗位工 作者，公司可以终止试用。 ( ) 6. 公司(除副总以上)人员外，其余人员上班时间因公外出， 必须填写《请假单》，经部门领导核准后，交警卫室登记。 ( ) 新员工入职培训考试题 2 一、 单选题 (每空 2 分，共 40 分) 1、南昌绿地商业管理有限公司注册成立时间 ( B )。 A、20__年 2 月 6 日 B、20__年 2 月 6 日 C、20__年 6 月 2 日 D、20__年 8 月 2 日 2、绿地商业集团战略目标( A )。 A、创建国际知名品牌，打造超级商业航母 B、营造美好生 活 C、合作共赢、分享成功 D、世界综合商贸物流中心 3、绿地商业集团工作理念( A )。 A、 睿智进取，激情坚韧;团结实干，忠诚奉献 B、合作共 赢、分享成功 C、 诚信合作，利益共享 D、干一行、爱一行 4、标准工作时间( C )。 A、8:00--17:00 B、8:00--17:30 C、8:30--17:30 D、