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人力资源部管理手册
一、部门组织架构
部长
招聘
专员
培训
专员
(负责人)
绩效
专员
薪酬
专员
人事
专员
二、岗位职位说明书
人力资源部部长职位说明书
人
人力资源部部长
人力资源部
总经理
招聘专员、培训专员、绩效专员、薪酬专员、人事专
员
5
本职：负责执行、维护和完善公司的人力资源体系，并组织和实施，确保实现人力资源管理的成效性。
职责与工作任务：
职责表述： 负责执行人力资源本部下发的各项人力资源管理制度和流程， 并 工作时间百分比： 提出修订和完善意见。 15%
负责
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