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- 2023-08-04 发布于河北
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劳务辞职报告
劳务辞职报告 第一篇 X总经理: 我来到XXX广告策划有限公司半年,开始感觉还不错,真是想好好干下去。事实上也是如此,我当时以为,跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工,我才有进展和前途。不行否认我特别尊敬您,但只限于您的事业成就。我特别了解您撑起三个私企的辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满很少说。 俗话说冰冻三尺非一日之寒,我认为公司的一些规章制度太过于偏向您的利益,对雇员也不信任,您成天盯着下边的员工毕竟让人觉得不舒适。 办公开支是应当节约,但是什么事情不要太过吧,电话费已经降到最低标准您还是不满意,我真不明白,莫非公事也要用自己的电话打? 我对公司推出的负激励制度表示赞同,毕竟没有规矩不成方圆。但是什么都要讲公平吧?迟到扣钱,那么加班呢?您或许会想加班是因为员工没有能力所以才不出效率,但是您可能忽视了一点:我们是人。(一分钟能打一万字的肯定是非人类) 我不得不提到薪水的问题,我刚到公司来的时候您说试用期三个月薪水900元,您当时和我说过转正后薪水在1200元——1500元之间,可是我试用期就有六个月,这也太离谱了吧?好不简单过了试用期,可如今的工资和您当时容许的最低标准还要差200元。假如不是
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