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美容院考勤制度 美容中心考勤制度 一、员工必员注意人考勤～不得员到早退。早班员工必员提早个分员上员～保持最佳员容员表。员30 到分员每次员款内元～超员分员员款元。未得员理允员～超员分员未到工作员105101530 位～或擅自员工作员位离分员以上及早退分员以上均作员工员理。月累员员到当次30302 以上或早退～取消月全勤员。当 二、上班员员分班制。早班,两9,30--18,30～员班,13,00--22,00～每周二早上9,00-- 10,30员培员日～若有客人～酌情安排工作。 三、员工有病要到附近市员院就员～如有病不能上班～员在上班员员前医小员通知员理～在并13 日持院加盖公章的病假员及病员员员员假员批手员。否员不能享受病假待遇及休假～按员内医 工员理。员工每月享有员薪病假天。病假天以上员天基本工员及员月全勤员。病假扣当当23 超员天～月基本薪员。员病假超员一月以上者员员自员员。若员员有弄作假行员并扣当个离虚10 者每天员款元作员工员理。并100 四、事假员提前一天员面申员～员部员主管及员理指示后～《假期申员表》交考勤人员员案～否员将 按员工员理。事假员天基本工员及月全勤员。一年员事假累员不得超员扣当当内天～否员作员10 工员理。 五、 员工一天～天工员及月全勤员、员位津员。员工二天～五天工员～月员效工员扣两当扣并扣当 提成。员员员工三天～或年累员员工天～自员员～被解除员员合同～月工薪、各员福当离并当5 利、提成、技能培员员等一律不予员放～不作任何员员。 六、年的年假必员年员休～不得上年度累员到下一年度。年假申员必员依工作需要而定～当当 要提前天员面申员～员主管部员及员理批准。15 七、正式员工之直系员去世～员工有七天员事假期～其中,天员有薪假期～其余,天按属 休假员理～如超员七天～员按事假员理。员假员于员事员一次使用～不能保留或以其方式它 代替。 八、员工服员员一年者～符合家员定员婚年员的员工～有国天员婚假期～其中天员有薪假期～105 其余天按休假员理。如超员十天～员按事假员理。5 九、员工员员员面向直上司申员～美容员及助理员提前辞属天～技员员员、美容员员员提前二月～员个30 理员提前三月～员员员俱员部人力员源部同意方可按程序员理手员～未员员可自行员员个并欧会离～ 不予员理任何手员～员员期工员、福利、提成、技能培员员。并扣当 员注,员工员员格遵守考勤员律, 、按员上、下班～员工要按已员排的员员表员行工作～若需员员班员员做出员整或更改～必员事先得1 到主管批准及员一安排。否员～按员工员员。 、上、下班必员按员定打员员～打后员把放回架上原的位置。若员员在打员程中出员卡卡卡来卡卡2 故障～员及员员告员勤人员～不得无故员公物。坏 、代人或托人打～均舞弊行员～作员工一次员员。卡属3 美容中心福利 、员工每周员休一天～每天工作员员员餐两小员。假期可员休或累员～但原员上不能在员假日及19 周六、日休息～且由员理安排员休。并 、员定休假的员工有休息员持上班的～可取累员假期有需要员员休。加班半小员以上作累没争2 员员员～累员员员九小员作一天休假。员工申员员休～要由主管、员理逐员批员。据排班表～上早班 只能在下班前员员段员员～上员班可以在上班前员员段员员～其他员员段要示情特殊程度及况 避员服员客人高峰期特批。若必要在员假日员休～在不影员员效率的情下～小员作一响况两 小员员休。 、每月员员人最高员员员;同员超员个万元,,元。人最高分员;同员超员个数分,元。小员最高员员员;同员超员万元,,元人。501030/ 、员工每月可做,次员部普通员理～员理员员早班者下班以后～员班者上班以前作员理～每次4 不超员,人～必员向前台登员～其余员员不得使用美容中心之员品～未按员定者员款元100/ 次。 、每月员全勤员～月无员到、早退、员工、员假者可员全勤员～当元。550、美容中心包工作员员餐食。6 员员、7非本市员工由员一安排住房～房租员工扣元月～水员员、煤员由员工自行分员。非本气30/ 市员工不住公司宿舍而自行租房者～员员住房、交通员助元月。30/、员工可享受天公休假,元旦员天～五一员天～员员国天～春员天。8101333员工服员员一年者～可享受员薪假5天～员假3天～婚假5天。员员服员员年者～员薪年假每年两增加,天～最多不超员10天。;休假12月员排,个 下面是泰戈员 励志 员典员员～员迎员员。不需要的 朋友可以员员员除,, 　　1. 上帝员人员道,“我治医你你～所以要员害;我员～你你所以要员员。”　　2. 如果员员太阳你员泪你流了～那员员也要员员群星了。 　　3. 天空中有没翅膀的痕迹～但我已员员。 　　4. 当你真把所有的员员都员在员外～理也就被拒员了。 　　5. 员员员不起失员～但是理真怕却不失员。 　　6. 离遥我员最近的地方～路程却最员