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PAGE 2 公司员工岗前培训方案模板 公司员工岗前培训方案模板(7篇)  岗前培训只是工作学习开始，大家要以积极态度投身到工作中，不时学习实践。编制公司员工岗前培训方案模板(7篇)，望有用转发!  公司员工岗前培训方案模板【篇1】  新员工进入工作岗位后，需要一个从感性认识到理性认识过程，为了加速员工成长，发掘员工潜力，满足企业人力资源发展需要特制订本方案。  一、适用范围  本方案适用于经过企业入职培训，考试合格新入厂职工。  二、定义  岗前培训是指新员工被分配到指定部门后，为满足岗位需求所进行应知应会培训。  三、培训目标  （一）熟悉认同企业管理理念，掌握岗位相关制度、流程等，遵守员工日常行为规范。  （二）了解和挖掘员工特长与潜质，为员工个人发展，培养一专多能人才提供平台，为建立人岗适配管理模式提供参考依据。  （三）满足岗位任职资格要求，具备岗位基本技能，能够獨立完成所在岗位要求工作任务。  四、培训内容  （一）理论培训  理论培训包括部门管理规范，生产、工艺、设备、安.全、6S等管理制度，岗前应知应会理论知识学习。  （二）轮岗实习  轮岗实习是指让新员工在不同岗位上进行实践锻炼学习。主要内容是岗位应知应会知识，设备操作基本