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2023年“躺平式”干部专项整治的研讨发言材料与开展关于深化“躺平式”干部专项整治的研讨材料---筑牢思想防线夯实责任担当不当“躺平”干部(2篇稿)
2023年全面开展关于“躺平式”干部专项整治的研讨发言材料
“躺平心态”是一种投降主义,是理想信念的偏差、主观能动性的不足和责任与担当精神的缺失,与建功新时代、奋进新征程的时代主旋律背道而驰,与中国邮政高质量发展的规划蓝图南辕北辙,与邮储银行“有担当、有韧性、有温度”的企业精神东趋西步。
拒绝“躺平”是坚定理想信念的政治之魂。要举党建、纪检、工会等多方之力,坚定不移推进政治建设。
一是以高质量党建引领高质量发展,不断增强党员千部的“政治三力”和“七种能力”,引导其树立正确的权力观、政绩观和事业观,始终保持忠诚、干净、担当的政治本色。
二是大力弘扬企业文化,积极践行十项“邮储人共识”,倡导简洁高效、务实有为、团结协作的工作作风,强化“有担当、有韧性、有温度”的企业精神。
三是关注职工心声,加强人文关怀,提升职工归属感和幸福感。
四是筑牢底线思维,精准运用“四种形态”,营造风清气正的千事创业氛围。
拒绝“躺平”是投身干事创业的奋斗之基。党员干部要发扬“三牛”精神,赓续奋斗,砥砺前行。x疫情防控形势严峻之时,x区成为疫情防控的重中之重,区内多家金融机构暂停营业。为保障辖内居民的金融需求,邮储银行x分行要求x区支行主动扛起大行责任,拒绝“躺平”。从统一调配营业人员及三保人员;到确保职工“点对点”闭环管理和出行安全;再到邮银协同统筹辖内营业网点数量,确保百姓金融服务无盲区。每一个环节、每一处细节,都彰显了x区支行职工胸怀全局、同心同向、共进共享的奋进精神。截至6月15日,x区支行助企纾困累计放款超过x万元,债券投资金额、新增个人客户AUM、价值存款、投资理财类资产规模均排名x分行前列。
拒绝“躺平”是塑造干部队伍的活力之源。育才造士,为国之本。X区支行坚持职工是最重要的资本,做好人才培养和队伍建设,努力造就一支能打善战的队伍。2021年,x区支行共获得系统内x项集体荣誉;x人获得个人荣誉,占职工总数的近四成。
2023年关于开展关于深化“躺平式”干部专项整治的研讨材料---筑牢思想防线夯实责任担当不当“躺平”干部
今年的春晚小品《坑》中,沈腾刻画了一位不担当、不作为、不肯干也不敢干的“躺平式干部”,一时引起热议。中纪委随后也发表了文章《不能让“躺平式干部”再坑人了》,深刻批判了“躺平”干部。作为党员干部要对“躺平”坚决说“No”,摒弃“躺平”思想,立起“担当”样子,保持强烈的责任感、使命感和危机感,充分理解何为担当,怎样去担当,做到人生有追求、工作有方向,找准自身定位,明确奋斗的目标,以实干担当之姿奋进新征程。
一、坚定初心、牢记使命,有不想“躺平”的责任感。
为官避事平生耻。小品中沈腾扮演的郝主任,面对存在半年多的“坑”不去填补,反而因为“坑”有20厘米不在本辖区就推诿扯皮,为自己的不作为找些冠冕堂皇的理由。这种思想滑坡、不思进取的精神“躺平”行为,贻误的是党和国家事业发展,损害的是民生福祉。和挂在墙上充当“软装”的假锦旗相比,群众的口碑才是真正的丰碑。身为党员干部,要头脑清晰,信念坚定,设身处地了解群众疾苦,以担当做事为荣、以为民服务为乐,摆正工作态度、改善工作作风。要加强自身的学习,着力提升解决问题的能力和本领,避免被“协调七八个部门”这样的问题难住,以过硬的本领,在工作上干得扎扎实实。既有“想干事”的自觉,也有“能干事”的本领,还有“干成事”的佳绩,才能在人生之路上走得实实在在。
二、自我修炼、善于担当,有不能“躺平”的使命感。
部分年轻干部的“躺平”行为背后,究其根源就在思想层面上,认为干多干少、干好干坏一个样,与其干得多错得多,不如选择佛系“躺平”,这种思想是不可取的,必须从源头上坚决杜绝。习近平总书记在新年致辞中提出:“路虽远,行则将至;事虽难,做则必成。”新征程没有捷径,唯有实干。我们要坚决摒弃“缓一缓”“等一等”的消极思想,杜绝遇到问题“绕道走”“拖着干”的不良作风,保持“咬定青山不放松”的坚韧和“不达目标不罢休”拼搏之心,在干事创业中践初心担使命,焕发勇往直前的新活力、新激情。加强自我修炼没有速成法,广大党员干部必须保持慎终如始、戒骄戒躁的清醒头脑,不懈怠、不懒散、不扯皮,摆正心态、端正态度,提高对本职内外工作的认识,高度重视领导交办的各项任务,牢记初心使命,强化担当作为,为书写新时代优异答卷彰显青春色彩。
三、遇事不躲、真抓实干,有不敢“躺平”的紧迫感。
一些“躺平”的年轻干部拈轻怕重“做样子”,急事难事“避风头”,苦活累活“找理由”,不敢接“烫手山芋”,只想做“甩手掌柜”。当下各项工作绝不是推诿扯皮、遇事就躲、“退一步海阔天空”可以实现的,而是需要实实在在地干,认认
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