员工手册(劳务派遣)[001].docx

9 目 录 第一章 聘请与任用治理 第一节 聘请治理 其次节 报到治理 第三节 员工档案治理第四节 试用期治理 其次章 工作制度 第一节 厂牌与仪容仪表其次节 食堂治理 第三节 保安治理 第四节 出勤治理 第五节 加班治理 第六节 休息与休假治理第七节 离职治理 第八节 薪资治理 第九节 申诉治理 第十节 奖惩治理 第三章 附 则 第一章 聘请与任用治理 第一节 聘请治理 1. 公司人员的甄选，以学识、力量、品德、体格及适合工作需要为条件,以“能岗匹配、择优录用” 为原则，制止录用童工〔童工指未满16 周岁者〕。 2。 各单位主管或车间员工欲聘请介绍有亲属关系的或照看客户、政府等关系