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食堂绩效考核方案
佳福(福建)染整有限公司文件【佳福】M字〔2016〕000号食堂工作人员绩效考核方案
一、考核目的：
本绩效考核方案旨在通过有效的绩效考核机制，使食堂工作人员的收入与工作业绩挂勾，以提高员工的素质、能力和工作热情。同时，促进管理者与员工之间的沟通与交流，形成开放、积极参与、主动沟通的企业内部氛围，增强企业凝聚力。
二、考核周期：
月度考核。对当月的工作表现进行考核，考核时间为下月10日前，遇节假日顺延。绩效工资与考核分在当月工资中兑现，绩效工资为200元，员工和公司各出100元。
三、主要考核指标：
食堂工作人员的绩效考核指标见附件一《食堂绩效考核表》。
四、考核结果的使用
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