安装人员工资方案.pdf

一、编制目的 广东XX铁艺有限公司 工程安装人员薪酬方案 一、目的 为了建立具有竞争力的薪酬机制，同时规范公司工程安装人员的薪酬待遇，以稳定 公司安装员工队伍，促进企业经营健康发展，特制定本方案。 二、适用范围：本方案仅适用于广东XX铁艺有限公司安装工人。 三、薪酬分类 根据薪酬结构的不同，可分安装员工分为以下几类： 1、有底薪类（本公司安装工）； 2、无底薪类（本公司安装工）： 3、非本公司类（不办理入职）。 四、薪酬结构 1、有底薪类 （本公司安装工）： 薪酬总额 岗位工资 安装提成 福利津贴 社会保险 出差报销 基 加 餐 话 工 全 法 车 住 定 本 班 费 费 龄 勤 船 宿 带 工 工 补 补 工 奖 费 费 薪 岗位工资是企业根据应聘人员的工作经历、工作技能、岗位工作难度、个人学历等 综合因素，与应聘人员达成的报酬(档案工资)共识。 岗位工资由基本工资和绩效工资两部分组成，二者之间的比例关系为2:1。 1.1基本工资：基本工资是保障员工生活的基本需求，其对应的上班时间26天/月， 每天8.5小时工作制； 1.2绩效工资：根据各岗位的月度绩效考核结果按月发放。 2、无底薪类 （本公司安装工）： 薪酬总额 页脚内容 安装提成 社会保险 一、编制目的 3、非本公司员工 （安装工程承包）：按合同约定办理。 五、薪酬标准： 1、有底薪类 （本公司安装工）： 1.1岗位工资及餐费补贴标准 （单位：元/月）： 岗位工资 技能等级 餐费补贴 合计 薪资级差 基本工资 加班工资 小计 试用期 1900 950 2850 3350 一级 2000 1000 3000 3500 二级 2100 1050 3150 3650 150 三级 2200 1100 3300 3800 四级 2300 1150 3450 3950 五级 2400 1200 3600 500 4100 六级 2533 1267 3800