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安全绿十字工作方法推广及图例 安全绿十字工作法简介 : 1. 安全绿十字管理方法，是通过不同的符号在每月工作日历中体现各 种事故发生的类别和频次，是现场目视化管理工具的一种。旨在实时 提醒现场工作人员，及时调整现场管理中安全事故的控制手段。 2. 安全绿十字能够体现的事故类别主要包括：失能事故、损失工作日 事故、急救事故、险肇事故等。 3. 按照惯例，使用“ √ ”表示无事故，使用“ × ”表示失 能事故，使用“ ”表示损失工作日事故，使用“ ”表示急救事故， 使用“ ”表示险肇事故。 4. 各项事故的基本表达： 4.1 失能事故： 是指因事故原因导致工人完全丧失工作能力，致残（盲、哑、聋）， 中毒，甚至丧失生活自理能力的重大事故。 4.1.1 失能伤害的基本类别 a 暂时性失能伤害 指伤害及中毒，暂不能从事原岗位工作的伤害。 b 永久性部分失能伤害 指伤害及部分中毒者肢体或者某些器官部分功能受到不可逆转伤害。 c永久性失能伤害 指除死亡外，一次事故中受伤者造成残疾伤害。 4.2损失工作日伤害 因事故原因导致工人短时间需要休养的事故。 4.3急救事故 因事故导致公司生产受损，无人员伤害。或受伤害人员经过非专业医 师进行一次医疗护理的可以工作的轻微事故。 4.4 险肇事故 有可能造成严重后果，但由于其偶然性，实际上未造成严重后果的事 件（既没有造成人员伤害、人员职业病也没有造成财务损失、环境污 染的事故），需要对这一现状进行整改，否则还可能发生。