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国企创新党建同行评估体系推进党建高质量发展 　　xx党委扎实推进党建研究工作，积极借鉴核电管理的先进成果，围绕党委落实决策部署、党建体系建设、党建引领作用发挥等情况，探索出了一套党建同行评估体系，引导企业对标一流党建标准，固强补弱，推动企业党建高质量发展。 　　一、主要做法 　　明确了指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神以及集团公司党组的相关要求，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推进高质量发展，以增强党建工作的有效性为目标，紧紧围绕党建服务中心工作，聚焦主责主业，充分运用系统思维、靶向思维，重点对党委贯彻落实党中央重大决策部署，贯彻落实集团公司党组、xx党委决策部署，高质量党建体系建设，党组织作用发挥以及党建引领中心工作等情况进行评估，对标一流，找出差距和不足，补短板强弱项，推动党建工作和公司业务高质量发展。 　　制定了评估体系夯实党建评估基础。xx党委把党建紧密融入企业发展战略，认真贯彻国资委党委提出的“提升党的政治质量、提升党的领导质量、提升干部队伍建设质量、提升基层党建‘三基建设’质量、提升党的统战群团工作质量、提升党风廉政建设质量”的指示要求，全面提升党建科学化水平，打造了包括思想文化体系、组织体系、价值创造体系、党内监督体系等九个方面的高质量党建工作