重庆四维瓷业(集团)股份有限公司薪酬管理制度(试行)(1).docx

重庆四维瓷业(集团)股份有限公司 薪酬管理制度 (试行) □ 总 则 第一条,按照集团公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和＜集 团公司人力资源管理总规章＞，为规范集团公司薪酬管理，制定本制度。 第二条，薪酬管理原则 本公司的薪酬管理制度必须贯彻按劳分配、奖勤罚懒和效率优先兼顾公平三大基本 原则以及根据激励、高效、简单、实用原则，在薪酬分配管理中要综合考虑社会物价水 平、公司支付能力以及员工所在岗位在公司的相对价值、员工贡献大小等因素。 第三条,薪酬增长机制 1，薪酬总额增长与人工成本控制 工资增长要坚持国家规定的 “两低于原则”，建立与企业经济效益、劳动生产率与 劳动力市