企管部部长的工作职责范本（3篇）.docVIP

第PAGE2页共NUMPAGES2页 企管部部长的工作职责范本 工作职责： 1、深化、优化公司各项规章制度，并根据执行情况及时修订完善，跟踪检查规章制度的贯彻执行情况。 2、健全各部门工作职责及各岗位工作标准，如发生调整及时组织对工作职责、岗位作标准进行修订。 3、组织完善公司质量手册、质量体系程序文件及各部门第三层次文件内审;监督并协助其他部门QHSE审查。 4、建立绩效考核体系，制定考核方案和考核细则，对各部门的工作目标、计划执行情况进行考核，跟踪验证整改执行情况。 5、建立和完善人力资源管理体系，组织进行招聘、培训、考核。 6、薪酬管理，薪资结构的改革优化。 7、组织公司各部的培训，以及培训后的考核。 8、持续推行6S持续改进，维护办公环境，严格监管车间、办公室卫生情况。 9、负责制订公司企业文化建设方案并组织推进企业文化方案的实施。 10、管理公司日常后勤事务。 11、完成领导交办的其他事务。 任职要求： 1、大学专科及以上管理类相关专业，具有____年以上企业管理等管理工作经验。 2、熟悉6S管理并有成功管理的经验。 3、熟悉人力资源管理、薪酬管理、行政管理、企业文化等相关知识。 4、有极强的原则性，立场坚定，令行禁止。 5、有很强的组织协调能力和综合分析能力。 6、遵纪守法，遵守公司规章制度，对公司忠诚，以身作则，熟悉企业基本情况和本岗位工作规范。 7、高度的工作热情，