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年度培训计划表格
年度培训计划表格 序号 | 培训类型 | 培训内容 | 培训时间 | 培训地点 | 培训方式 | 培训师资 | 参与人员 | 备注 ---|---|---|---|---|---|---|---|--- 1 | 公司规章制度培训 | 公司基本制度、劳动法规等 | 3月10日 | 公司会议室 | 线下课程 | 公司领导 | 全体员工 | 无 2 | 安全生产培训 | 安全生产常识、应急处理等 | 5月15日 | 工厂车间 | 线下课程 | 内部专家 | 制造部员工 | 无 3 | 职业技能提升培训 | 计算机操作技能、管理技能等 | 7月20日至7月30日 | 合作培训机构 | 线上课程 | 外部专家 | 行政部员工 | 有培训费用 4 | 产品知识培训 | 公司产品知识，销售技巧等 | 9月10日至9月15日 | 公司会议室 | 线下课程 | 销售主管 | 销售部员工 | 无 5 | 员工心理素质培训 | 压力应对、情绪管理等 | 11月5日至11月10日 | 合作培训机构 | 线下课程 | 外部专家 | 全体员工 | 有培训费用 备注： 1. 安全生产培训需要强调注意事项和安全操作规程； 2. 职业技能提升培训需要员工自行报名，并须经过主管批准； 3. 员工心理素质培训为选修课程，员工自主报名参加，费用由公司部分承担； 4. 每次培训过后，需组织与会员工进行复习和答疑，确保培训效果。
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