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劳动用工协议 一、甲方（用人单位）信息 甲方名称： 甲方地址： 甲方法定代表人： 甲方联系电话： 乙方（劳动者）信息 乙方姓名： 乙方性别： 乙方出生日期： 乙方身份证号码： 乙方户籍地址： 乙方现居住地址： 乙方联系电话： 二、合同期限 本协议自____年____月____ 日起至____年____月____ 日止，期限 为____年。 三、工作内容和地点 1. 甲方聘用乙方从事的工作内容为： 3. 乙方的工作地点为： 4. 如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作内容和地点，但应当事先通 知乙方，并保障乙方的合法权益。 四、工作时间和休息休假 1. 甲方实行标准工时制，即每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小 时。 2. 如因生产经营需要，甲方可以延长或者缩短乙方的工作时间，但延长 的时间不得超过法定限制，并应当按照法律规定支付加班费。 3. 乙方享有法定节假日、周末休息日、年休假、婚丧假、产假等休息休 假权利，并应当按照甲方的规定提前申请批准。 4. 乙方因病或者非因工负伤需要请假的，应当及时向甲方报告，并提供 医疗机构出具的证明材料。 五、劳动报酬 1. 甲方按月支付乙方的基本工资为人民币____元。 2. 除基本工资外，甲方还可以根据乙方的工作绩效、岗位补贴、奖金等 因素，给予乙方相应的额外报酬。 3. 甲方每月在发放当月工资时，向乙方提供书面或者电子形式的工资明 细单，列明各项收入和扣除项目及金额。 4. 甲方每月在发放当月工资前，按照国家规定从乙方的工资中代扣代缴 个人所得税、社会保险费和住房公积金等费用，并向乙方出具相应的 凭证。 5. 甲方每月在___ 日以现金或者银行转账方式将乙方的实发工资支付到其 指定的账户。 六、社会保险和住房公积金 1. 甲乙双方依法参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保 险和生育保险等社会保险，并按照国家规定缴纳社会保险费。 2. 甲乙双方依法参加住房公积金，并按照国家规定缴纳住房公积金。 3. 甲方应当按时足额缴纳其应承担的社会保险费和住房公积金，并向乙 方提供相应的缴费证明。 4. 乙方应当妥善保管其社会保险卡和住房公积金卡，并按照规定享受相 应的待遇。 七、劳动保护和劳动条件 1. 甲方应当为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，如安全帽、手套 、口罩等，并定期更换。 2. 甲方应当为乙方提供符合国家标准的劳动条件，如通风、采光、温度 、湿度、噪音等，并定期检测。 3. 甲方应当为乙方提供必要的职业健康检查，并承担相应的费用。 4. 乙方应当遵守甲方的安全生产规范，正确使用劳动保护用品，注意自 身安全和健康。 八、培训和考核 1. 甲方根据工作需要，可以对乙方进行必要的岗前培训、在职培训和转 岗培训等，以提高其工作能力和素质。 3. 甲方根据工作需要，可以对乙方进行定期或者不定期的工作考核，以 评价其工作表现和效果。 4. 乙方应当诚实接受甲方的工作考核，并根据考核结果改进工作方法和 提高工作质量。 九、奖惩制度 1. 甲方根据乙方的工作表现和效果，可以给予其相应的奖励或者惩罚， 以激励其工作积极性和责任感。 2. 甲方给予乙方的奖励包括但不限于表彰、奖金、晋升等，给予乙方的 惩罚包括但不限于警告、罚款、降级等。 3. 甲方给予乙方奖惩时，应当有明确的事实依据和合理的标准，且不得 违反法律规定或者侵犯乙方的合法权益。 十、合同变更和解除 1. 如因不可抗力或者其他客观原因，导致本协议无法履行或者需要变更 的，甲乙双方可以协商一致，变更或者解除本协议，并书面签订变更 或者解除协议。 2. 如因乙方个人原因，需要变更或者解除本协议的，应当提前___ 日向甲 方提出书面申请，并说明理由。经甲方同意后，可以变更或者解除本 协议，并书面签订变更或者解除协议。 3. 如因甲方经营困难或者其他正当理由，需要变更或者解除本协议的， 应当提前___ 日向乙方通知，并说