电气化铁路运营管理企业工会副职年度KPI绩效考核表
部门:××(工会副主职) 20××年2月27日
序号
KPI指标
指标描述及推进安排
指标完成情况简述
考核标准
分管
主职
备 注
1
协助主职做好年度各项工会工作
在主职的带领指导下,主动协助主职做好公司工会各方面工作,抓落实促工会组织作用发挥。
5□ 4□ 3□ 2□ 1□
××
2
制定工会20××年度经审工作计划并组织实施
公司所属各单位的工会主职离任审计、届中审计及专项审计;工会财务预、决算审计;工会经审队伍建设。
5□ 4□ 3□ 2□ 1□
××
3
制定公司20××年度体协工作计划,组织好公司年度体育工作
抓好各项体育活动,活跃员工文化生活,展示公司形象。
5□ 4□ 3□ 2□ 1□
××
4
指导公司女工机构做好20××年度女工工作
根据公司女工实际做好相关工作。
5□ 4□ 3□ 2□ 1□
××
5
抓好“三让三不让”及困难员工帮扶工作
按要求做好“三让三不让”工作,建立特困员工档案,一年四季送关爱成为常态
5□ 4□ 3□ 2□ 1□
××
6
指导好公司及所属处(段)的企务公开工作
协助主职抓好公司及公司所属各单位的民×管理,组织召开好公司员工×表×会,指导公司所属各单位召开员工×表×会、工区员工×会及企务公开工作。
5□ 4□ 3□ 2□ 1□
××
7
指导处、段做好“三工建设”
在公司行政及所属各单位的支持下抓好“三工”建设的落实,改善工区工作、生活环境;规范工区文化建设,满足员工的生活需求,开展形式多样的文化活动。
5□ 4□ 3□ 2□ 1□
××
8
做好集体合同的协商、签订、履行、检查等工作
规范合同协商、签订、检查、履行。
5□ 4□ 3□ 2□ 1□
××
9
指导机关工会做好各项工作
协助主职抓好公司机关工会各项工作。
5□ 4□ 3□ 2□ 1□
××
单位正职审阅(签字):
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