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职业技能等级认定命题管理办法 第一章 总则 第一条为加强职业技能等级认定题库建设，规范题库运行管理，保证职 业技能等级认定质量，根据《职业技能等级认定工作规程（试行）》有关要求，制定本办法。 第二条本办法适用于用人单位、技工院校、社会培训评价组织（以下 统称评价机构）职业技能等级认定題库建设、开发、维护、运行与管理工作。 第三条评价机构主动接受上级监管部门的监督检査。 第二章 题库建设、开发与维护 第四条 职业技能等级认定题库是指依据国家职业技能标准、行业企 业评价规范，遵循职业技能等级认定命题技术规程，所编制的用于评价技能 人员能力水平所使用的考试、考核试题和试卷资源的集合。 第五条评价机构负责制定备案职业（工种）和相应技能等级题库开发 规划，编制题库开发技术規程，组织题库开发人员技术培训，组织题库开发、 编写、审定和入库。 第六条题库开发应突出以下内容： （一）技术技能型职业（工种）题库建设，突出实际操作和解决关键生产技术难题，并根据需要增加新知识、新技术、新方法等方面内容。 （二） 知识技能型职业（工种）題库建设，围绕高新技术发展趋势，突出运用理论知识指导生产实践的工作要求。 （三） 复合技能型职业（工种）题库建设，根据产业结构调整和科技进步发展，突出掌握多项技能的工作要求。 第七条根据题库运行效果.结合备案职业（工种）的生产技术发展变 化情况，及时组织題库修订、补充和完善.每职业每等级题庫题虽理论知识不低于600题，实际操作不低于20题。技师、高级技师综合评审论文答 辩或技术评审试题不低于10題。知识技能型职业（工种）实际操作题量与理论知识要求一致. 第八条加大对题库开发工作的人财物投入，保障题库开发顺利进行。 第九条按照“谁编制、谁维护、谁负贵”的原则，评价机构按照题応编 制技术规程，负责题库的开发、运行、修订、成最管控工作，负责题库问题的收集、日常维护，及时修正试题钳误。 第三章 题库命制、编写与审定 第十条命題专家组成员应具备以下条件： （一）从事本职业（工种）5年以上，有丰富的理论及实际操作经验，具 备本职业技师及以上职业资格或中级及以上专业技术职务： （二）熟悉培训、考核工作，有参与命题的技术能力和科研经验： （三）承担过命题工作，在以往工作中未出现命题质量问题和违反保密 规定问题，亦未出现过擅自拖延或中止项目、无故不按时完成任务的情况。 第十一条命题专家培训主要内容包括: （一）职业技能等级认定组织实施和命題工作有关规定： （二）命题基本理论和技术规范： （三）试题的格式、质量要求，以及控制试题质量的方法和措施： （四）国家职业标准或行业企业规范和相关教材： （五）题库管理系统录入软件的使用方法； （六）命题工作安全保密要求。 第十二条命題工作基本原则： （一）题库整体设计科学、合理，能够反映职业标准和生产实际，不超大纲要求； （二）试题具有适用性和可选择性，便于作答、评分，抗干扰性强： （三）试题编制与生产实际相结合，与本地区经济、技术发展水平相 适应： （四）试题能够反映劳动者职业技能真实水平，对提高劳动者的技能水 平具有指导作用； （五）试题开发过程科学、规范、严谨。 第十三条命题工作程序主要内容包括： （一）根据国家职业标准或行业企业規范和教材，分析历年试题： （二）编写认定要素细日表和样题： （三）录入、校对、审定认定要素细目表和样题： （四）根据确定的技术内容，编写试题、标准答案、评分标准，并进行必 要的实验验证： （五）修改试题，控制试题産度和质量： （六）根据认定要素细目表进行组卷测试分析： （七）编制題库征求意见稿，编写配套说明，组织内部审核。 第十四条题库编制说明主要内容包括： （一）题库开发编制原则、技术依据： （二）试题主要技术内容（技术参数、公式、性能要求、试验方法等）依据及说明 （三）题库更新应有新旧试题主要内容对比分析； （四）题库调研、试验、验证记录： （五）题库技术措施、组卷方案建议： （六）题库开发工作小结. 第十五条題库审核主要内容包括： （一）题库征求意见稿和编制说明内容是否完整： （二）试题、标准答案、评分标准格式是否符合命题规范： （三）认定要戒细目表是否符合职业标准和生产实际要求： （四）试题内容姑否正确.是否与技术发展水平相适应，貝有可操作性。 第十六条題库修订需増加内容主要包括： （一）题库征求意见汇总及对意见的釆纳情况： （二）征求意见会或专题讨论会纪要： （三）模拟组卷测试结果分析。 第十七条題库技术验收主要内容包括： （一）验收釆取会议审査的形式进行： （二）验收小组成员应包括技术管理、培训、考核等熟悉题库建设的人员 （5人以上）； （三）验收结果全体成员签字： （四）验收不合格的，根据验收小组意见完善后按要求重新审核。 第十八条题库管理系统技术支持