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中高层管理人员年度考核办法 第一章 总则 为了更好地完善公司中高层管理人员考核评价体系，客观公正地了解和评价他们的工作表现，建立正常的晋升、任用和调配机制，激励全体中高层管理干部更加勤政敬业，根据公司实际情况，制定了本办法。 本办法适用于公司中高层管理人员，包括各个公司主管级以上、总经理以下的中高层管理干部。考核评价工作在集团和各二级集团经营班子领导下进行，具体工作由集团人力资源中心和各二级集团办公室负责。 第二章 年度考核内容 中高层管理人员年度考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面： 德：指职业道德、思想觉悟、价值观和道德品质等方面表现。 能：指业务知识、履行岗位职责能力和任务完成情况。