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合同外签证管理办法 合同外签证管理办法 第一章 总则 第一条　为规范外国人来华劳动（就业）签证的管理，维护用人单位和外国人劳动（就业）权益，根据《中华人民共和国出境入境管理法》、《外国人来华工作管理规定》等相关法律、法规，制定本办法。 第二条　本办法适用于自愿前往中国境内工作、就业的外国人的劳动（就业）签证管理。 第三条　签证管理应当注重实效、灵活、便利，遵循公正、公平、公开的原则，落实“好访客、善管理、便服务”的方针。 第四条　签证机关应当依法严格履行职能，维护国家边境安全和社会稳定，合理、便利地为外国人提供签证服务，营造宾朝友好的环境。 第二章 签证种类和标准 第五条　外国人来华工作（Z）签证 （一）外国人在外方实际雇主单位担任高级管理人员或技术人员，拥有本领域内的专业技术能力及较高的工作经验；或是发展中国家的公民，经过相关部门批准，到中国规定的区域开展产业、科技、文化等领域的合作项目的特殊人才；或是来华从事职业体育相关工作、社团活动等特殊类别的人士，可以申请Z签证。 （二）外国人在中国境内居留一年以上，就业单位按照规定缴纳社会保险费，经济来源稳定，符合相应条件的外国人可以申请Z签证。 第六条　外国人来华实习（F）签证 （一）外国学生来华实习需要办理F签证； （二）外国人实习期不超过6个月的，可以申请F签证，实习单位应当出具外国实习人员明。 第七条　外国人来华短期技术服务（M）签证 （一）来华从事技术交流、技术培训或者科技评审的外国人，可以申请M签证； （二）外国人在中国境内居留不超过90天，可以申请M签证。 第三章 申请签证条件和程序 第八条　申请外国人来华劳动（就业）签证，应当提交符合条件的材料，并经过签证机关审核同意。 第九条　外国人申请Z签证应当提交以下材料： （一）外国人护照； （二）经过国内招聘服务机构审核的外国人的职业明； （三）外国人的学历学位证明和工作经验证明； （四）外国人所在企事业单位的工商营业执照、组织机构代码证明、税务登记证明等办理单位资质证明； （五）填写真实、合法的聘请协议。 第十条　外国人申请F签证应当提交以下材料： （一）使用F签证入境中国学习实习的外国学生须提交本人的有效护照和《来华学习、交流计划书》； （二）外国人实习单位应当提供有关外国实习人员的明和与实习人员签订的实习协议。 第十一条　外国人申请M签证应当提交以下材料： （一）外国人护照； （二）填写真实、合法的来华活动计划。 第十二条　外国人申请劳动（就业）签证应当由本人申请人携带上述申请材料到就近的中国驻外使、领馆（或者委托具有相应资质的机构代为办理），递交签证申请。 第十三条　签证机关接到外国人申请后，应当在5个工作日内完成对材料的审核和签证的审批，并告知结果。 第四章 流程和时限 第十四条　外国人持有效证件进入中国境内90日内，应当持有《外国人就业许可证》。 第十五条　外国人应当在就职单位办理相关手续，并按照规定办理工商税务等相关登记，签订劳动合同。 第十六条　用人单位应当在外国人来华后30天内将外国人的就业注册信息报送国家外国专家局、公安机关和市场监管机构。 第十七条　外国人持有效证件进入中国境内90日内，应当携带《外国人来华签证申请表》、《来华签证照片规范》及必要的签证材料到中国驻外使领馆（或者委托具有相应资质的机构代为办理）申请签证。签证机关应当在受理后5个工作日内审理、审核。 第五章 签证的变更、注销和延期 第十八条　外国人因就业单位发生变更或者其他原因，需要变更已获得的《外国人就业许可证》的情况，应当在法定期限内向原签证机关申请变更，变更前的证件应当予以注销。 第十九条　外国人因受到解雇、自行辞职、合同期满或者在中国就业有其他变动等原因，终止与用人单位的劳动关系的，应当在法定期限内向原签证机关办理注销出境手续，退回《外国人就业许可证》。 第二十条　外国人因就业需要需要延期停留的，应当于签证有效期届满前30天内向原签证机关办理延期手续。 第六章 附则 第二十一条　劳动（就业）签证的具体申请和审批范围及办理流程，由国家外国专家局会同公安部会同外交部会同其他有关部门另行制定实施办法。 第二十二条　违反本办法规定，擅自进入、滞留、从事非许可活动的外国人，公安机关有权依法采取强制退境措施。涉嫌违法犯罪的，应当依法追究刑事责任。 第二十三条　本办法自颁布之日起实行。与本办法相抵触的规定，以本办法为准。 第二十四条　所涉及附件如下： 1. 外国人就业许可证； 2. 入境中国签证申请表格。 第二十五条　如下所涉及的法律名词及注释： 1. 《中华人民共和国出境入境管理法》：中华人民共和国国家法律，用以规定中国内地及地方对中外公民和无国籍人士的出入境管理事宜。 2. 《外国人来华工作管理规定》：中华人民共和国人力资源和社会保障部规定外