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某电力公司人力资源信息系统福利模块实施
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摘 要
人力资源中最重要的便是员工对工作的积极性，为了促使员工向企业所希望达到的方向不懈努力那就必须制定相应的激励政策。在企业的薪酬体系中，工资是最直接也是最有效的激励政策，但是员工福利是最容易被忽略的。
对于企业来说，员工福利是企业在激烈竞争的市场中留住人才的重要法宝；对于员工个人来说，健全的福利待遇可以让他们安心的做好手头工作，更好的为企业效力。所以说完善的福利政策对于员工个人以及企业来说，都具有极其重要的意义。
本论文会根据某公司的实际业务进行项
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