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人事助理工作总结 工作近几年以来，自己付出的努力了不少，进步了不少，学到很多以前没有的东西， 我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会，从这一阶段来看，发现自己 渴求的只是正源源不断向自己走来，到这个大熔炉里慢慢消化，这就是经验，在此十分感谢 公司的领导和前辈对我的关照。 协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和 检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查 办和落实，加强对外联络，拓展公关业务，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，负 责公司车辆的管理。 1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。 2、招聘使用： 提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定，职务分析和工作分析的 编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内部“人事相宜”即采用科学的方法，按照工作 岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配制。 3、工作报酬： 制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，论功行赏，通过报酬、保险和福利等手段对员工 的工作成果给予肯定和保障。其次，促使员工提高士气和生产效率的各种激励策略也是对员 工工作绩效的一种有效报偿。 4、培训开发： 现在的市场无疑应是产品质量的竞争，说