2023年02月江苏连云港东海县招考聘用劳动合同制乡镇政法专干及社区网格员46人笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docxVIP

下载本文档

0
0
约20.75万字
约 302页
2023-08-06 发布于四川
举报
版权申诉

2023年02月江苏连云港东海县招考聘用劳动合同制乡镇政法专干及社区网格员46人笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

（图片大小可自由调整） 2023年02月江苏连云港东海县招考聘用劳动合同制乡镇政法专干及社区网格员46人笔试历年难易错点考题含答案带详细解析第1卷一.历年高频考点试题甄选(共420题) 1.根据控制的手段可以把控制分为： A.预先控制 B.事后控制 C.间接控制 D.过程控制 E.直接控制 2.虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理。企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管