钢结构工程公司职业卫生管理制度.doc

钢结构工程公司职业卫生管理制度 1.目的 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，做好防尘防毒管理，保护劳动者健康，有效贯彻、落实、实施《中华人民共和国职业病防治法》，保证企业正常、稳定发展。 2.适用范围 适用于本公司范围内的职业卫生管理。 3.机构设置及职责 成立职业病防治领导小组，由总经理任组长，全面负责公司内职业病危害的防治工作，工会主席任副组长；职业病防治办公室设在安全领导小组，负责人任办公室主任，成员由各分厂、部门的主要负责人组成，具体负责分厂、本部门的职业病防治工作。 4.工作程序及要求 职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。 职业禁忌症：某些疾病(或某种生理缺陷)，其患者如从事某种职业便会因职业性危害因素而使病情加重或易于发生事故，则称此疾病(或生理缺陷)为该职业的职业禁忌症。 职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。 我公司的职业危害因素有： 一氧化碳； 噪声等。 造成的职业病有：急性或慢性中毒、灼烫伤、听觉受损等。 危害因素分布范围：各产品生产区和储罐区。 4.1职业病防治工作坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理